大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源书目推荐的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源书目推荐的解答，让我们一起看看吧。

人力资关于人力资源方面的书籍有哪些？

大概有《工作分析与职位说明书》、《员工关系管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《激活知识型员工》、《基于胜任素质》、《培训与开发》、《劳动合同法》、《人员测评》、《招聘与录用》、《职业生涯规划》、《企业管理》、《有效的管理者》等等，建议到各大热门网站上看推荐版的。

此外，还有跟人力资源息息相关的书目如《管理学》、《微观经济/宏观经济学》、《技术经济学》、《管理信息系统》、《经济法律》、《经济伦理》……

826管理学原理参考书目？

826管理学参考书目

    1. 《管理学原理》（作者：斯蒂芬·罗宾斯）

    2. 《组织行为学》（作者：罗宾斯、裴瑾）

    3. 《人力资源管理》（作者：李洪涛、王宇）

    4. 《市场营销管理》（作者：菲利普·科特勒）

    5. 《战略管理》（作者：弗雷德·戴维森、阮英杰）

    6. 《投资学》（作者：赵晓华）

    7. 《财务管理》（作者：西蒙·贝利）

    8. 《创新与创业管理》（作者：彼得·德鲁克）

    9. 《领导力》（作者：约翰·P·科特）

想考个人力资源管理，该看哪些书呢？

谢谢邀请。

如果要入门人力资源方面的工作，建议至少获得学历门槛或职业门槛。学历门槛，应系统学习人力资源专业，可以按照本科或者研究生的科目准备相应的书目；职业门槛，是指人力社保局组织的人力资源师系列的职业资格考试或职称考试，从一级到四级，有对应的备考书目，在网上搜一搜均能找到。学历和职资格，至少有一项，才能在求职中相对容易获得对应工作。

在具体工作中，人力资源工作通常会按照业务的难度分为助理、主管、资深主管、某个模块经理、HR经理，每个层级都需要一定实践的积累，但不轮是哪个层级，都是劳动人事政策（劳动法、劳动合同法、保险法等国家劳动人人事法规）、HR业务（招聘、岗位、培训、薪酬等，书店很多这方面的业务技能书籍）和主营业务（公司主营业务的行业知识、行业动态、行业规则等等）的叠加，越往上，对任职者这三方面的能力要求就越高，这已经不是看什么书籍能解决的了。

如果想做人力资源工作，考取一定级别的人力资源管理师证是必须的，根据你的经验和学历情况，选择一定的级别考试，在证书考取的过程中，你会系统的学习人力资源的六大模块，这对你以后的人力资源工作有很大帮助。

如果想在人力资源工作的路上越走越远，那么你还要继续学习更专业的知识，利用网络的一些专业的人力资源学习网站，进行进一步的充电学习，例如三茅就是一个不错的学习网站。

在工作中发现问题，随时利用身边的同行，关注HR圈子，尽量参加他们的沙龙活动，学习一些书本上学不到的实战经验。

利用大量的网上视频，专攻人力资源管理六大模块的某个模块，视频的信息量大，讲的生动易接受。

参加一些人力资源方面的培训，比较专业的培训，是你的人力资源管理知识有一个大幅度的提升。

到此，以上就是小编对于人力资源书目推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源书目推荐的3点解答对大家有用。